Newsletter März 2026

Metaforum SommerCamp 2026 – Seminarleitende im Interview

Liebe Freundinnen und Freunde des Metaforum SommerCamps,

langsam aber spürbar nähert sich der Frühling mit wärmeren Temperaturen und zarten Knospen als Vorbote auf einen hoffentlich wunderbaren und schönen Sommer! In Abano Terme, wo im Ortsteil Monteortone im Kloster San Marco das Metaforum SommerCamp stattfindet, zeigt das Thermometer jedenfalls schon regelmässig in Richtung der 20 °C, und die im Sommer zirpenden Zikaden beginnen sich in ihren Larven für das Schlüfpen im April vorzubereiten. 

Auch im neusten Newsletter stellen wir Euch wieder zwei spannende Seminare über Interviews mit den Seminarleitenden näher vor. 

Wir haben die Seminarleitenden gebeten, folgende Fragen zu beantworten:

• Wie tragen die Inhalte bzw. Methodik Deines Seminars im Metaforum SommerCamp dazu bei, Kooperation, Wertschätzung und Potenzialentfaltung für die Teilnehmenden zu ermöglichen?

• Erzähle uns etwas über Dich, das die KI über Dich nicht weiß! 

Im Aktuellen Newsletter erläutert Claudia Wenhardt, dass die Art und Weise, wie sie in ihrem Seminar «Bühne frei für Veränderung: Teamdynamiken mit Theatermethoden sichtbar und gestaltbar machen» Theatermethoden nutzt, einen gemeinsamen Kooperationsraum und ein wertschätzendes Miteinander fördern, der Potenzialentfaltung ermöglicht. Und Ihr erfahrt, dass Claudia schon ihre ganze Kindheit im Theaterkontext verbracht hat, und was sie dadurch an Erfahrungen mit Gruppen gewinnen konnte.

Barbara Pelkmann und Nadine Lyamouri-Bajja erzählen, dass es in ihrem Seminar «Einführung in die lösungsfokussierte Psychotraumatologie für Coaches, Berater:innen, Trainer:innen, Führungskräfte und Therapeut:innen» nicht um die inhaltliche Aufarbeitung von Traumata geht, sondern dass der Fokus auf den vorhandenen Ressourcen, Fähigkeiten und bereits gefundenen Lösungswegen der Menschen liegt. Die Teilnehmenden lernen, für ihre jeweiligen Kontexte Trauma zu erkennen und sicher zu begleiten.

Wir wünschen Euch viel Freude beim Lesen des Newsletters!

Herzliche Grüße Julia Andersch METAFORUM - Programm & Marketing

Wie tragen die Inhalte bzw. Methodik Deines Seminars im Metaforum SommerCamp dazu bei, Kooperation, Wertschätzung und Potenzialentfaltung für die Teilnehmenden zu ermöglichen?

1. Kooperation entsteht durch das gemeinsame Erleben, die theaterbasierten Methoden schaffen einen gemeinsamen Erlebnisraum.

2. Wertschätzung entsteht zum einen im wertschätzenden Miteinander, für das ich als Kursleiterin stehe. Zum anderen aber auch dadurch, dass die Theatermethoden Muster externalisieren, Menschen nicht bewertet werden, stattdessen Dynamiken betrachtet werden können.

3. Potenzialentfaltung: Eigene Kompetenzen, Handlungsalternativen und Wahlmöglichkeiten werden erfahr- und erlebbar durch die Theatermethoden.

Erzähle etwas über Dich, das die KI über Dich nicht weiß!

Ich spiele seit meinem dritten Lebensjahr Theater und komme aus einer echten Theaterfamilie. Meine Lieblingsrolle war Nepomuk, der kleine Drache, im Kinder- und Jugendstück „Jim Knopf und Lukas der Lokomotivführer“.

Ich liebe Gruppen und Teams und die Dynamiken, die sich ergeben. Vermutlich liegt auch das an meiner Theatervergangenheit. Denn ich verbrachte meine gesamte Kindheit und Jugend bei einer der größten Freilicht-Amateurbühnen – und das natürlich immer in Gruppen. 

Mittlerweile leite ich ein lokalpolitisches Kabarett, stehe dort als Moderatorin und Solistin auf der Bühne. Außerdem spiele ich seit mittlerweile 20 Jahren mittelalterliches Liverollenspiel (LARP) und finde auch dort die Dynamiken unglaublich spannend.

Wie tragen die Inhalte bzw. Methodik Eures Seminars im Metaforum SommerCamp dazu bei, Kooperation, Wertschätzung und Potenzialentfaltung für die Teilnehmenden zu ermöglichen?

In unserem Seminar zur lösungsfokussierten Psychotraumatologie schaffen wir einen Lernraum, der Kooperation, Wertschätzung und Potenzialentfaltung auf mehreren Ebenen ermöglicht.

Methodisch arbeiten wir konsequent within trauma statt about trauma. Das bedeutet: Der Fokus liegt nicht auf der inhaltlichen Aufarbeitung traumatischer Erfahrungen, sondern auf den vorhandenen Ressourcen, Fähigkeiten und bereits gefundenen Lösungswegen der Menschen. Unsere zentrale Haltung ist dabei, dass jeder Mensch bereits nach der besten Lösung handelt, die ihm oder ihr bislang zur Verfügung stand. Diese Perspektive fördert eine tiefe Wertschätzung gegenüber sich selbst und anderen und verändert nachhaltig den Blick auf vermeintlich „schwierige“ Klient :innen – die es aus unserer Sicht nicht gibt.

Durch unsere inhaltsarme und lösungsfokussierte Arbeitsweise können die Teilnehmenden lernen, Trauma zu erkennen und sicher zu begleiten, ohne Details der traumatischen Erlebnisse kennen zu müssen. Das schafft Sicherheit, entlastet sowohl Klient :innen als auch Begleitende und eröffnet neue Handlungsspielräume in der Beratungs- und Coachingpraxis.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem erfahrungsorientierten Lernen: Die Teilnehmenden kommen selbst ins Handeln, indem sie die vorgestellten Tools an eigenen Themen und Prozessen erleben. Dadurch entsteht Authentizität, Vertrauen in die Methodik und die Fähigkeit, das Gelernte später stimmig und verantwortungsvoll weiterzugeben.

Interkulturelle Praxisbeispiele aus unserer Arbeit erweitern den Blick für unterschiedliche Lebensrealitäten und fördern gegenseitiges Verständnis sowie Offenheit in der Gruppe. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine sichere, wohlwollende und tragende Gruppendynamik, in der sich alle Teilnehmenden gesehen und mitgenommen fühlen.

So entsteht ein Lernfeld, in dem Kooperation selbstverständlich wird, Wertschätzung erfahrbar ist und individuelles wie professionelles Potenzial sich entfalten kann. 

Erzähle etwas über Dich, das die KI über Dich nicht weiß!

Wir haben ein Buch über Pinguine geschrieben :-).

Metaforum SommerCamp GmbH 
Spannortstrasse 7 
6003 Luzern, Schweiz 
Telefon: 0041 (0)32 510 27 37 

E-Mail: info@metaforum.com 
Internet: www.metaforum-sommercamp.com 

Handelsregistereintrag HR01-1005258430 beim Amtsgericht Luzern 
Geschäftsführende: Julia Andersch und Oliver Martin 


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