SEMINARE
Grundkurs Systemische Organisationsentwicklung – Syntaktisch-hypnosystemische Entwicklungsberatung
Konzept-, Methoden- und Design-Kompetenz für Coaches, Berater:innen, Supervisor:innen, Trainer:innen und Führungskräfte für eine ganzheitliche und integrale Entwicklung von Organisationen.
Die Teilnehmenden lernen auf Basis der «Landkarten der Transformation» und der damit verbundenen zentralen Modelle (Ganzheitliches Systemkonzept, Entwicklungsphasen, Systemprinzipien, Basisprozesse der OE), wie Veränderungsprozesse in Unternehmen maßgeschneidert und punktgenau gestaltet und kompetent begleitet werden können.
Die zentralen Modelle der Landkarte, vielfältige Methoden und Instrumente werden anhand konkreter Fallbeispiele der Teilnehmenden praxisnah reflektiert und angewendet. Dabei ist uns die Beratungshaltung besonders wichtig:
Wir verstehen Organisationen als sich selbst entwickelnde und systemisch vernetzte Organismen.
Organisationsentwicklungs-Beratung sehen wir als zieldienliche Prozessbegleitung mit simultaner Ressourcen- und Potentialaktivierung der Organisation und ihrer Menschen.
Die verwendeten Modelle und Formate bieten Orientierung zur gestaltbaren Nutzung im Sinne der Ziele des Klientensystems.
Datum:
19.07. - 23.07.2027
Investition:
1.565 Euro
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Das Seminar erweitert die Fähigkeiten der Teilnehmenden, Beratungsprozesse ganzheitlich, systemisch und systematisch mit ihren Klient:innen zu planen und durchzuführen. Die Teilnehmenden sind insbesondere in der Lage, ihre Beratungsprozesse und Workshops differenziert, methodisch vielfältig und am Bedarf der Klient:innen zielorientiert zu designen.
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Erfahren der zentralen Modelle der «Landkarten der Transformation»:
Organisation als System: Ganzheitlicher Blick auf Organisationen - Ganzheitliches Systemkonzept der 7 Wesenselemente
Organisation in Entwicklung: Entwicklungsprinzipien und -phasen von Organisationen
Systemprinzipien in der Organisationsentwicklung
Ziel-weg-stimmige Prozessgestaltung: Gestaltung von Veränderungsprozessen mit den sieben Basisprozesse der Organisationsentwicklung
Ziele und Ansätze der Organisationsentwicklung
Praxisfall- und Designarbeit in der Anwendung der zentralen Modelle in Verbindung mit diversen kognitiven oder intuitiven Instrumenten und Formate
Navigieren mit der Landkarte der Transformation – Choreografien durch die Landkarte entwickeln
Vertiefung Bewusstseinsbildungs- und Zukunftsgestaltungsprozesse
Vertiefung Change-Management-Prozesse: Ziel-weg-stimmige Gestaltung von Veränderungsprozessen, Organe für die Veränderung, Hypnosystemische Auftrags-Klärung für OE-Prozesse
Vertiefung Lernprozesse: Ganzheitlicher Lernzyklus nach Kolb
Vertiefung Informationsprozesse: Wie können die Menschen transparent und zieldienlich ins Bild gesetzt werden? Hypnosystemische Sprachmuster für die Information und Kommunikation in Veränderungsprozessen
Vertiefung Psychosoziale Prozesse: Umgang mit „Widerstand“, Ambivalenz-Management, Seitenmodell und Bedürfnisorientierung, Glaubenspolaritäten-Schema als Ressourcenintegration und potenzialfokussierte Teamentwicklung
Vertiefung Umsetzungsprozesse: vom Wunsch zum Willen, Begleitung und Unterstützung beim Tun
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Wie die vermittelten Modelle und Instrumente sind auch die im Seminar eingesetzten Methoden vielfältig: Rollenspiele und Clinics, sozial-künstlerische Methoden (Farbübungen, Pantomime, Bewegungsübungen), systemische Miniaturen, systemische Format- und Strukturarbeit.
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Coaches, Berater:innen, Supervisor:innen und Führungskräfte.
Vorkenntnisse im Bereich der Moderation, Prozessberatung und Kommunikation sind von Vorteil.
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Berater:innen, Führungskräfte, Unternehmer:innen, Projektleiter:innen, Coaches, Mediator:innen und Trainer:innen
Wer den Grund- und den Aufbaukurs absolviert hat die Möglichkeit, direkt in den Zertifikatslehrgang „Die OE-Werkstatt" von Trigon Entwicklungsberatung einzusteigen.
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Landkarten der Transformation. Syntaktisch-hypnosystemische Entwicklungsberatung. Andersch, Julia / Martin, Oliver
ISBN: 978-3-8497-0505-3, Heidelberg, 2023, Carl-Auer VerlagProfessionelle Prozessberatung, Glasl, Friedrich (Hrsg.) / Kalcher, Trude (Hrsg.) / Piber, Hannes (Hrsg.), Das Trigon-Modell der sieben OE-Basisprozesse, ISBN: 978-3-258-08190-8, 4. Auflage 2020, 547 Seiten, 178 Abb., gebunden, Haupt Verlag
Dynamische Unternehmensentwicklung, Glasl, Friedrich / Lievegoed, Bernard, Grundlagen für nachhaltiges Change Management, ISBN: 978-3-258-07961-5, 5., erweiterte und aktualisierte Auflage 2016, 376 Seiten, 68 Abb.gebunden, Haupt Verlag
Führung im Raum der Werte, Elisabeth Ferrari, das GPA-Schema nach SySt®, ISBN: 978-3-942131-30-8, auch als eBook erhältlich, Seiten: 140, SyStmedia-Verlag
Teamsyntax, Elisabeth Ferrari, Teamentwicklung und Teamführung nach SySt®, ISBN: 978-3-942131-31-5, auch als eBook erhältlich, Seiten: 118, SyStmedia-Verlag
Toolbox Team, Elisabeth Ferrari, Teamentwicklung nach SySt®, ISBN: 978-3-942131-35-3, mit Arbeitsheft (DIN A 4) und Heft mit 27 Tooldesigns (DIN A 4) sowie Poster (DIN A 1) mit der Teamsyntax nach SySt®, Seiten: 148, SyStmedia-Verlag
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„Beeindruckendes Wissen und gute Umgebung.”
“Danke an Julia und Oliver für dieses so wertvolle Training. Ich fange jetzt schon an zu üben und die Inhalte in meinem Business (teils auch privat) Alltag einfließen zu lassen. Die lösungsfokussierte Haltung wurde durch das Training bei mir nochmal gestärkt.”
“Danke für Eure wertschätzende Haltung, Eure Weisheit und Euren Mut, das im Kontext Passende zu tun. Ich bin sehr inspiriert nach Hause gefahren. Danke.”
“Danke Julia & Oliver für das Herzblut, die Professionalität, das Engagement, die Leichtigkeit & Freude, die Nähe zur Praxis zum Tun und der rhythmische "Tanz".”
“Der Kurs war ein echter Aufbaukurs, danke, keine Zeit "vertrödelt" mit Wiederholungen aus dem ersten Teil, sondern gleich voll eingestiegen - sehr anwendungsorientierte Vertiefung der Inhalte in einer guten Balance aus Erarbeitung/Übung und Input!”
“Die Kombination aus Theorie und anschließender körperlicher Integration war genau meins! Ich freue mich auf den Aufbaukurs im nächsten Jahr”
“Durch eure sehr überzeugende, stimmige und mir nahekommende Haltung, das konstante Halten des Rahmens sowie der Diskussion auf offener Bühne zum Gebrauch von Hypothesen und die Abano-Best-Shirt-Preisverleihung, habt ihr es geschafft als wunderbare Menschen durch meine rote GPA-Eingangstür zu gelangen. Ganz vielen Dank für alles!”
“Einmal mehr ein tolles Erlebnis. Ich muss die vielen Impulse, Materialien und Hintergrund-Informationen erst noch verarbeiten.... Danke Julia und Oliver für die coole Woche”
“Erstklassiges Seminar, das meine hohen Erwartungen noch übertroffen hat”
“Großartiges Seminar, das meine hohen Erwartungen sogar noch übertroffen hat.”
“Guten Vertiefung der Inhalte aus dem Grundkurs. Einen Tag lang die Theorie U persönlich zu erleben, fand ich sehr wertvoll.”
“Ich freue mich auf den Aufbaukurs”
“Ich habe so viel verstanden, was meine Haltung grundsätzlich ändert. Das verdau ich jetzt mal. Vielen Dank!”
“Julia & Oliver, ihr seid super! Es war mir eine große Freude die 2 Wochen mit euch zu erleben und von eurem fulminanten Wissen, reichhaltigen Praxis-Erfahrungen, eurem Methoden-Feuerwerk und eurer Großzügigkeit des Teilens profitieren zu dürfen.”
“Sehr empfehlenswert.”
“Sehr guter, dichter und praxisnaher Mix aus theoretischen Inhalten und praktischer Anwendung anhand eigener Fälle. Das Einstreuen der eigenen Erfahrungen der Leitenden runden den Kurs ab.”
“Sehr viel Wissen, genial aufbereitet u gut abgestimmt zwischen den beiden Trainern.”
“Super Intention uns viel mitzugeben.”
„Beide Trainer waren sensationell, auch in Phasen schwieriger Gruppenprozesse. Sie ergänzen sich perfekt.“
„Das Seminar hat absolut meine Erwartungen übertroffen. Die Trainer sind ein großartiges Team – brillant, herzlich und absolut souverän.“
„Der Aufbaukurs war noch reicher an Methoden und Instrumenten. Das schätzte ich ungemein.“
„Der Kurs war inhaltlich super aufgebaut, strukturiert und hatte die richtige Balance von Input und Gruppenarbeit.“
„Die beiden leben die Haltung, die sie vertreten, Inhalte sind sehr gut ausgewählt für den Zeitrahmen. Methodik und Didaktik auf allerhöchstem Niveau!!!“
„Ein großartiger Kurs, hervorragende Trainer, fundierte Inhalte, phänomenale Unterlagen, didaktisch, methodisch und menschlich inspirierend und höchste Qualität. Jederzeit wieder und mit absoluter Begeisterung weiterzuempfehlen.“
„Ein super Kurs, die Inhalte waren für mich mehr als relevant, die Kursleitenden unheimlich kompetent und erfahren“
„Ein wunderbares Trainerteam, sehr gute, strukturierte Seminarführung, hochkompetent in Theorie und Praxis!“
„Es war für mich in allen Teilen lohnend und bereichernd“
„Extremer Erfahrungsreichtum der Trainer, Erfahrungen und Wissen wurden sehr wertschätzend weitergegeben und individuelle Fragen genutzt.“
„Fachkompetente Trainer/in, sehr interessante Inhalte methodisch sehr gut vermittelt, abwechslungsreich. Große Gruppe wurde durch Gruppenarbeit aufgelockert, daher gut machbar“
„Für mich hat der Aufbaukurs den Basiskurs noch übertroffen - was sicherlich auch durch meinen Wissensstand begründet ist. Beide direkt hintereinander zu machen war großartig!!!“
„Genial in der Zusammenarbeit, toller Mix aus Input, Übungen und persönlicher Auswertung.“
„Herzlichen Dank für die vielen Impulse! Super Mischung zwischen Input / Austausch / Ausprobieren.“
„Hut ab vor dieser Kraft-Leistung der Trainer.“
„Ich ziehe meinen Hut! Danke.“
„Mega-Erfahrung der Trainer.“
„Mitreißend, strukturiert, ideal vermittelt, praxisrelevant in Kombination mit Methodenorientierung. Super.“
„Sehr abwechslungsreich, viel Input, viele praktische Beispiele - es war mal wieder ein toller Metaforum-Kurs“
„Sehr gelungenes Format mit sehr relevanten und interessanten Inhalten“
„Sehr gute Trainer, die auch mit schwierigen Situationen gut umgehen können.“
„Sehr gute Vertiefung und Erweiterung der Inhalte der ersten Woche.“
„Starkes Fachwissen, sicher in der Vermittlung, großer Erfahrungsschatz.“
„Super durchgeführt - mega begeistert!“
„Super Team, tolle Methodenkompetenz, sehr souverän.“
„Tolle Inhalte, sehr gut und praktisch vermittelt.“
„Tolle Inhalte, sehr interessanter Kurs, super Trainer - großes Lob!“
„Tolle Struktur, Abläufe und Zeitmanagement. Herzlicher Umgang mit Teilnehmende und klare Führung. Inhalte verständlich und verknüpfend/ganzheitlich vermittelt. Viele praktische Tipps und Transferübungen. Herz & Kopf & Bauch verbunden.“
„Tolles Team! Umfassende, praxisnahe Inhalte, sehr inspirierend vermittelt und sehr handlungsnah.“
„Trainer und Kurs top. Herzlichen Dank!“
„Vollgepackt mit Inhalten, strammes Programm, Julia und Oliver als wunderbare Lehrende erlebt! Schöne Gruppengröße, woraus gute, abwechslungsreiche Arbeitsgruppen entstanden sind.“
„War ein professionelles Seminar!! Tolle Trainer, tolle Mischung! Geniale Durchführung. Vielen Dank an beide, und ich freue mich auf das nächste Seminar mit Euch.“
„War einfach großartig“
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Julia Andersch M.A., München/Luzern (D/CH)
Wirtschafts- und Organisationspsychologin, Wirtschaftspädagogin. Systemische Organisations- und Entwicklungsberaterin, Coach, Trainerin und Mediatorin
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Oliver Martin, Luzern (CH)
Organisationsberater BSO, Mediator SDM, Senior Coach DBVC, Lehr-Trainer DGfS, begleitet seit 1999 Menschen und Organisationen aller Branchen in Entwicklungsprozessen, Dozent an der Fachhochschule Nordwestschweiz