In diesem Workshop erleben Teilnehmende mein praxisbewährtes 4-Ecken-Modell als Aufstellungsformat für Transformation. Es verbindet unterschiedliche Organisationsperspektiven, macht Spannungsfelder sichtbar und unterstützt wirksame Zukunftsentscheidungen. Basierend u. a. auf Theory of Process, Dynamischer Urteilsbildung und Systemtheorie entsteht ein intuitiver Zugang, der in verschiedenen Branchen erfolgreich eingesetzt wird.

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