SEMINARE

Getrennt und verbunden sein.

Gute Grenzen als Schlüssel für Lösungen - mit Hintergrund SySt®

Systemische Aufstellungen sind wirksam. Doch was ist es, das sie wirksam macht? Ich glaube, dass es drei Aspekte sind, die hier besonders herausragen. Es braucht die Entschlossenheit zur Veränderung als Startbedingung. Für die Veränderung selber sind entscheidend Abgrenzungsschritte. Als Ressource in Richtung Lösung ist vollständiger werden sehr relevant.

Somit stehen drei Fragen im Zentrum dieses Kurses: 1. Wie findet man bei hartnäckig schwer zu lösenden Themen den Punkt, das Anliegen gut aufzudröseln für eine Aufstellung? 2. Wo sind die wendenden Punkte, die aus dem Problem in die Lösung führen? 3. Wie kann die Klientin ressourcenreich dann wieder in den Alltag - in die Lösung gehen?

Problem und Lösung werden nach dem Modell von Haken und Öse verstanden. Wo man sich einhakt, kann man sich auch wieder aushaken. Es wird also der "innere Saboteur", die eigene Instanz gesucht, die beim Problem mitmacht. Und dieser wird dann auch aufgestellt. Das kann z.B. eine Seite sein, die keinen Erfolg haben darf oder vielleicht sogar (unbewusst) gar keine Nähe will (die aber eigentlich ersehnt wird). Damit ist man sehr einfach und direkt an den wunden Stellen, wo jemand etwas wirkungsvoll ändern kann.

Die maßgeblichen Schritte, bei denen sich etwas ändert, scheinen mir, kurz gesagt, in der Abgrenzung zu liegen. Abgrenzen heißt, getrennt UND verbunden sein. Eine Grenze erzeugt einerseits einen eigenen Raum, auch Schutz. Und andererseits bedeutet Grenze Beziehung, Verbindung, Kontakt, Berührung. Genauer wird die Grenze als Membran verstanden, die das Förderliche durchlässt und das Schädliche raus hält. Es gibt nun die Fälle, wo bewusst ist, dass keine klare Grenze vorliegt, z.B. in Partnerschaften oder Eltern-Kind-Beziehungen. Genauso kommen unbewusst fehlende Grenzen zum Vorschein. So wenn jemand sehr loyal oder solidarisch oder sogar "identifiziert" mit Vorfahren ist - oft ohne es direkt zu spüren. Die Abgrenzung führt dahin, in vielen zerlegbaren methodischen Schritten, einen anderen Menschen (oder ein Thema, ein Trauma) als Gegenüber zu sehen. Damit kann Auseinandersetzung und Beziehung sehr erleichtert, Verantwortlichkeiten können geklärt werden. Viel Kraft für Eigenes wird frei.

Systemisch gesprochen, werden nicht Unterschiede aufgestellt, sondern Unterscheidungen. Abgrenzen heißt praktisch unterscheiden. Unterscheiden, das einen Unterschied macht.

In dieser Arbeit wird mehr betont, dass es einen Fluss des Lebens schon gibt, aus dem ein paar Barrieren abgebaut werden, so dass er leichter fließen kann. Die Instanz in uns, die das Leben darstellt, nenne ich das Selbst. Es ist die Ressource im Sinne der Fähigkeiten und Kompentenzen und Kraft, die wir schon haben. Durch klares Abgrenzen wird das Selbst stärker verbunden erlebt. Es entsteht eine Erfahrung von Ganz-Sein. Mit diesem Vollständiger-Sein werden Lösungen sehr stabilisiert.

Die Aufstellungsarbeit, die ich in diesem Kurs praktisch zeigen und deren Methodik ich vermitteln möchte, hat diese drei Aspekte im Zentrum. Hintergrund sind die Systemischen Strukturaufstellungen®, mit ein paar methodischen Verschiebungen.

Eine ganze Reihe von Interventionen ermöglichen einen sehr wirkungsvollen Lösungsprozess. Diese werden im Seminar vorgestellt und eingeübt. So wird den Klient:innen ermöglicht, die traumatische Belastung hinter sich zu lassen.

Das Seminar erweitert die Fähigkeiten der Teilnehmer:innen in Aufstellungen auch sogenannte heikle Themen einzubeziehen. Sehr viel Wert wird auf die Bedeutung von Schutz gelegt.

Die Fortbildung bereichert den Werkzeugkoffer der Aufsteller:innen. Sie gibt wertvolle Blickweisen und Interventionen an die Hand, die jede:r gut in die eigene Praxis übernehmen kann. Eine neue Sicht auf das das, was wirkt.

Datum:

19.07. - 23.07.2027

Investition:

1.475 Euro

  • Dr. Holm von Egidy

    Systemische Strukturaufstellungen®, Anerkannter Lehrtherapeut/Lehrtrainer für Systemaufstellungen (DGfS), Heilpraktiker (Psychotherapie), Ausbilder, Coach, Supervisor

    Detailprofil