Hypnosystemische Konzepte


Die ganze Bandbreite hypnosystemischer Veränderungsarbeit, ihre Anwendungsfelder im Coaching, in Team- und Organisationsentwicklung und anderen spezifischen Kontexten (z.B. Führung, Supervision u.a.)
Das Programm besteht aus einem Grundlagen- und einem Aufbaukurs, die jeweils auch einzeln buchbar sind. Für den Aufbaukurs ist es empfehlenswert, den Grundkurs absolviert zu haben, aber nicht unbedingt Voraussetzung, da Gunther Schmidt die spezifischen maßgeschneiderten Lösungsstrategien im Aufbaukurs jeweils mit transparenter Systematik der jeweiligen Schritte verdeutlichen wird.

Grundkurs Hypnosystemische Konzepte

Hypnosystemische Empowerment-Konzepte für Individuen und soziale Systeme. Theoretische und viele praktische Grundlagen, Anwendungsfelder und Erfahrungen.

Termin: 22.-26.07.2019 (Mo-Fr)

Mit hypnosystemischen Konzepten können die vielfältigen, im intuitiven und unbewussten Erfahrungsbereich schlummernden Kompetenzen von Menschen schnell und nachhaltig wirksam aktiviert und zieldienlich genutzt werden und kognitive Potenziale mit intuitiven zu optimaler Synergie zusammengeführt werden. Dies gilt auch dann, wenn jemand schon lange vergeblich versucht hat, Probleme und leidvolle Prozesse zu lösen. Das Seminar vermittelt dies für nachhaltig erfolgreiches Coaching (angepasst an den Zeitrahmen) systematisch.

  • Hypnosystemische Grundlagen-Konzepte der Wahrnehmungsorganisation, Fokussierung von Aufmerksamkeit und Erlebnis-Erzeugung.
  • Modelle für differenzierte Beschreibung von Problem- und Lösungs-Mustern und daraus abgeleiteter Systematik der Interventionsplanung.
  • Hypnosystemische Pacing- Strategien, Frage- und Kommunikationstechniken für die Klärung der Zuweisungsdynamik und für den Aufbau zieldienlicher, würdigender Beratungssysteme.
  • Systematik einer wirksamen Auftragsklärung und der Gestaltung Kompetenz-aktivierender Zielentwicklung. Passgenaue Nutzung diverser Auftrags-Muster.
  • Methoden Lösungs- und Kompetenz-fokussierender Hypothesenbildung.
  • Hypnosystemische Beschreibungs- und Erfassungs-Techniken für die Identifizierung widersprüchlicher und / oder problemstabilisierender Aufträge und Interventionsstrategien für deren lösungsförderliche Transformation und Nutzung (von „unlösbaren“ Aufträgen zur Konstruktion lösbarer Probleme). Kybernetik 2. Ordnung – Aufbau des Beratungs-Systems. Und: Hypnosystemische Interventionshilfen für den Aufbau konstruktiver Kooperationsmuster (Pacing- und Einladungsstrategien) und Interventionstechniken für die Entfaltung von Motivation und zieldienlichem Engagement der KundInnen.
  • Lösungsfokussierende Gestaltung diverser Settings von Coachings als lösungsfokussierender Kurzzeit-Beratung.
  • Strategien für eine auftrags- und zieldienliche Utilisation eigener Erlebnisprozesse der BeraterInnen in der kooperativen Begegnung mit KundInnen.
  • Hypnosystemische Strategien für den Aufbau Kompetenz-fokussierender Wahrnehmungs- und Interaktionsgestaltung. Kompetenz-aktivierende Strategien aus der Erickson´schen Hypnotherapie.
  • Systematische lösungsfokussierende Strategien für Selbstmanagement und Selbst-Coaching.
  • Systematische Arbeit mit diversen Skalierungs-Strategien.
  • Hypnosystemische Interventionsstrategien, um Probleme/ Symptome verstehbar zu machen als wertschätzbare Kompetenzen für verdeckte Ziele und Loyalitäten. Konzepte eines lösungsorientierten Ambivalenz-Coachings.

    • Spektrum hypnosystemischer Interventionsmöglichkeiten, z.B.: Positive Konnotationen, System-Skulpturen/ System- u. Team-Choreographien, Utilisationstechniken, Design von Kompetenz-fokussierenden Aufgaben, So-tun-als-ob-Interventionen, systemisches Moderieren, Arbeit mit Metaphern, Ritualen und Symbolen und viele andere systemische und hypnotherapeutische Interventionstechniken.

    • Utilisation von Multiplizität, Arbeit mit Modellen „innerer Team-Konferenzen“ und „Seiten“-Modellen und deren synergetische Optimierung.
    • Erkenntnisse der modernen Hirnforschung und ihre Implikationen für Beratungs-Prozesse und für Führungs-Aufgaben. Strategien für die Stärkung sog. „emotionaler Intelligenz“ und „sozialer Kompetenz“. Hypnosystemische Modelle und Interventions- Konzepte für optimale Lebens- Balance, Sinn-Entwicklung und Karriereplanung.
    • Wie man „Problem-Phänomene“ zu „Leibwächtern“ machen kann.
    • Wie man „Problem-Phänomene“ zu „Leibwächtern“ machen kann.
    • Hypnosystemische Interventionen für diverse Problemstellungen mit Metaphern, symbolischen Interventionen, Ritualen und System-Choreographien.
    • Integration hypnosystemischer Modelle mit anderen kompatiblen Konzepten (z.B. psychodramatischen, provokativen, EMDR, EDxTM etc.)
    • Fallstudien aus der eigenen Berufspraxis, Supervision
    • Psychosomatische und ähnliche Probleme als Weisheit des Organismus für gesunde Lösungen transformieren.
    • Probleme übersetzen als Zeichen für Loyalitäts-Zwickmühlen und Loyalitätsleistungen und Interventionen für deren konstruktive Auflösung.

Aufbaukurs

Hypnosystemische Konzepte-„Maßgeschneiderte“ hypnosystemische Lösungs-Strategien für herausfordernde Aufgaben in Coaching, Team- und Organisationsentwicklung, Führung, Therapie oder Supervision (bei Bedarf auch mit spezifischen Strategien für hypnosystemische Agilitäts-Strategien usw.).

Auf weitere spezifische Anliegen kann bei Bedarf und Kapazität ebenfalls noch eingegangen werden (z.B. auf  die kompetente Transformation z.B. von Burnout-Problemen in gesunde Lösungen und deren Prophylaxe)., jeweils auf der Basis systematisch strukturierter hypnosystemischer Interventions-Strategien.

Termin: 29.07.-02.08.2019 (Mo-Fr)

Dieses Seminar richtet sich an Professionelle aus den Bereichen Beratung, Coaching, Team- und Organisationsentwicklung, gerne aber auch Therapie.

In diesem hypnosystemischen Praxisseminar für fortgeschrittene Anwender werden wir von Anfang an gezielt „maßgeschneidert“ präzise hypnosystemische, einzigartige Lösungs-Strategien für einzigartige Systeme in Kooperation mit einzigartigen BeraterInnen/TherapeutInnen an Beispielen aus der Praxis der TeilnehmerInnen entwickeln. Empfehlenswert ist es schon, dass jemand auch den Grundlagenkurs absolviert hat, jedoch ist dies keine zwingende Voraussetzung, da die Basiskonzepte der Hypnosystemik auch immer wieder mit kommuniziert werden (um den Sinn und Hintergrund der Interventionen einordnen zu können), aber ausführliche Einführungen in sie werden vorausgesetzt.

Zentrale Schwerpunkte
Es wird sowohl die jeweils relevante Theorie zu den spezifischen Bedarfsfeldern angeboten, und diese werden dann gezielt auf die diversen Fallsituationen aus der Praxis der TeilnehmerInnen angewendet.
Wo immer weitere Konzepte (wie z.B. bei Führungsthemen oder Burnout-Themen) notwendig erscheinen, werden diese mit aufgegriffen. So können wir dann z.B.

  • systematisch und „maßgeschneidert“ miteinander spezifische Interventionen für diese Fälle entwickeln
  • und dabei gleichzeitig auf der Meta-Ebene die präzise Struktur der Konzept-Überlegungen transparent erörtern, aus denen die Interventionen abgeleitet werden.
  • So können alle Beteiligte nicht nur nützliche Ideen für die konkreten Fälle erhalten, sondern auch eine umfassende Vertiefung von Möglichkeiten strategischer Interventionsplanung. Typische Aspekte werden dabei z. B. sein:
  • Optimale Utilisation der Zuweisungsdynamik
    • Was ist zu berücksichtigen für den effektiven Aufbau eines zieldienlichen Beratungssystems (Pacing für alle relevanten Beteiligten des Systems, Zielgestaltung, Utilisation von Ambivalenzen etc.)
    • Maßgeschneiderte Interventionen für die Exduktion aus „Problem-Trance-Mustern“
    • Maßgeschneiderte Interventionen für die Aktivierung von Lösungskompetenzen aus dem unbewussten Repertoire der Beteiligten
    • Interventionen für die BeraterInnen selbst, um sich immer wieder in optimalen „Arbeits-Flow“ zu bringen und „schwierige“ Phänomene im Beratungsprozess zieldienlich utilisieren zu können
    • Wirksame Transfer-Interventionen für den Alltag
    • Was sonst noch hilft

Datum:

22.07.- 02.08.2019

Investition:

2.160 Euro


Dr. med. Gunther Schmidt

Dipl.-Volkswirt, Facharzt für psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Ärztlicher Direktor der SysTelios-Privatklinik für psychosomatische Gesundheitsentwicklung, Leiter des Milton-Erickson-Instituts Heidelberg


Teilnehmerstimmen

„Das Beste, was man sich vorstellen kann! Ein echtes Erlebnis! Vielen Dank.“

„Wundervolles Erlebnis, hoffe sehr auf nächsten Kurs.“

„Tolles Setting, hervorragende Metaphern und Anekdoten, höchst anschauliche Beispiele und Anwendungen, viele lehrreiche Demos.“

„Danke auch für den körperlichen Einsatz. D.h. ich habe eine Bildspur fürs Skriptum Lesen / Erinnerungsspur.“

„Bestes Storytelling ever!“

„So toll! Unglaublich bereichernd.“

„Gunther Schmidt hätte für meine Wünsche mehr über Team und Orga reden können. Interessant war es aber dennoch.“

„Gunther ist einfach toll & eine Koryphäe.“